今年高校毕业生人数达756万,期望月薪多低于5千

756万!今年高校毕业生人数创历史新高,再加上今年经济下行压力仍然较大,又是一个和谐难就业季。 对于这种情况,5月20日,全国普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议在京召

756万!今年高校毕业生人数创历史新高,再加上今年经济下行压力仍然较大,又是一个“和谐难就业季”。

对于这种情况,5月20日,全国普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议在京召开,给出一颗“定心丸”——会议明确“多方拓宽就业渠道,和谐今年高校毕业生就业水平不降低”。根据中新网的调查,大多数高校毕业生就业心态乐观,认为今年就业形势可以接受,期望月薪平均值低于5000元。

智联招聘的一份公开报告显示,超过一半的高校毕业生认为今年就业形势尚可接受,就业心态乐观一方面因今年高校毕业生还尚未真正踏入社会,没有真切感受到人才市场的竞争压力;另一方面可能因为90后大多出生在物质相对富裕的年代,生存压力相对较小。

西北师范大学应届毕业生孙田田(化名)对就业持乐观态度,她接受采访时表示,重要的是做自己喜欢的事情,“相信爱好再加上自身努力一定可以过上自己想要的生活。”

图片来源:智联招聘

高校毕业生就业一个无法逃避的话题就是薪资问题。对于首份工作的薪资,孙田田期望是每月5000元左右,不过梳理一些机构调研报告数据显示,今年很多毕业生的期望薪资都低于这个数字。

如智联招聘的报告显示,2016年高校毕业生期望月薪的平均值为4985元。58同城调研数据显示,60%以上的毕业生期望薪资低于4000元。赶集网称,有过半的毕业生期望薪资在3000元以下。

值得注意的是,多份招聘网站的报告显示,在2016年高校毕业生中,有不少大学生降低了求职薪资预期。58同城招聘负责人刘侃表示,这一方面反映出高校毕业生对于自身能力的市场价值存在低估现象;另一方面,也存在着高校毕业生主动“降低身价”,先实现就业,后续再做职业规划的可能性。

智联招聘和谐职业顾问童超接受采访时表示,“经调研发现,有很多大学生认为期望值和现实之间落差较大,这一方面反映出今年的就业形势中,企业提供的工作与大学生的预期存在一定差距。另一方面也反映出大学生的就业能力没有得到企业雇主的普遍认可。

职位:互联网和金融等行业吸纳毕业生多

在岗位的选择上,刘侃分析称,今年人才市场,除行政、后勤类门槛较低的职位外,其他诸如汽车、电子、计算机、维修、工程等技术含量比较高一些的一线技术岗位,与企业的招聘需求更贴合,也因此成为“和谐难就业季”和谐就业的专业。

赶集网的报告显示,白领职位中行政类职位和谐受毕业生欢迎,求职者占比为8.5%;而蓝领职位中,技工/工人求职者占比和谐,比例达5.06%。

智联招聘的数据显示:毕业生期望就业的三大类行业依次为IT/互联网/通讯/电子、金融/银行/投资/基金/证券/保险、政府/公共事业/非盈利机构;从实际就业行业来看,IT/互联网/通讯/电子行业成为应届生就业吸纳大户,占比29.5%,其次为加工/生产/制造/汽车行业和金融/银行/投资/基金/证券/保险行业,分别占比16.1%和13.7%。。

招聘行业人士支招先就业再择业

童超表示,受限于职业技能等因素,大学生在劳动力市场上处于相对弱势的地位,建议今年大学生适当降低自己的就业期望值,积极主动寻找机会,实现先就业再择业。

其实这种观点很多过来人并不接受。

网上公开数据显示:IT行业人才缺口每年都在一百万以上,事实上,每年IT相关的毕业生是远远满足不了市场需求的,大学重理论的学习氛围使得大学生并不具备直接去企业工作的能力,很多找不到工作的大学生纷纷被迫转行。

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